Jovem Aprendiz: como transformar uma obrigação legal em oportunidade para sua empresa
Regulamentada pela Lei nº 10.097/2000, a Aprendizagem Profissional é uma oportunidade para as empresas investirem no desenvolvimento de novos talentos e contribuírem para a inclusão de jovens no mundo do trabalho. Além de atender à legislação, o programa promove a formação técnico-profissionalizante e aproxima os participantes de novas perspectivas de futuro.
O que a empresa precisa saber sobre o Jovem Aprendiz?
A Aprendizagem Profissional combina formação técnico-profissionalizante e experiência prática no ambiente de trabalho. O programa atende jovens de 14 a 24 anos incompletos, com exceções previstas na legislação, e o contrato de aprendizagem pode durar até dois anos, conforme as regras aplicáveis.
Durante esse processo, os participantes desenvolvem competências profissionais, conhecem a rotina das empresas e ampliam seus conhecimentos para construir uma trajetória no mercado de trabalho.
Da formação profissional à inclusão social
O Programa Jovem Aprendiz vai além da preparação para uma função. Ele cria oportunidades para que jovens desenvolvam habilidades, conquistem experiência profissional e ampliem suas perspectivas de futuro.
Para as empresas, é uma forma de contribuir para a inclusão social, valorizar novos talentos e formar profissionais alinhados às suas necessidades. Para os jovens, representa uma oportunidade de aprendizado, autonomia e acesso ao mundo do trabalho.
Mais do que cumprir uma obrigação
Investir na Aprendizagem Profissional é unir desenvolvimento de talentos, responsabilidade social e inclusão. Ao oferecer formação técnico-profissionalizante e experiência prática, sua empresa contribui para ampliar as oportunidades dos jovens, fortalecer sua trajetória profissional e construir um futuro com mais possibilidades.
Como a QI apoia sua empresa?
A QI oferece formação técnico-profissionalizante aos jovens aprendizes, com conteúdos e atividades voltados ao desenvolvimento de competências para o mundo do trabalho. Essa formação se conecta à experiência prática nas empresas parceiras, aproximando o aprendizado dos desafios reais da profissão.
Além da formação, o programa conta com acompanhamento ao longo do processo, apoiando o desenvolvimento dos participantes e a parceria com as empresas contratantes.
