Graduação em Gestão de Recursos Humanos
Duração total do curso
30 meses (prazo máximo de 60 meses)
Modalidades de aprendizado
Sem necessidade de rematrícula durante o curso.
Formas de ingresso
- Vestibular
- Vestibular Simplificado
- Nota do ENEM
- Ingresso por Diploma (Segunda Graduação)
- Transferência Externa
- PROUNI
Pré-requisitos
- Ensino Médio concluído
- Ser aprovado no processo seletivo
- Acesso à internet
Diferenciais QI
Por que estudar na QI?
Corpo docente 100% mestres e doutores
Todo o corpo docente é formado por mestres e doutores com vasta experiência acadêmica e prática no mercado de trabalho.
Nota máxima no MEC
A QI possui a nota máxima no MEC (Ministério da Educação e Cultura), sendo reconhecida como uma das melhores instituições do Rio Grande do Sul.
Mais de 150 mil alunos formados
Forte reputação no Sul do Brasil. Ao se formar na QI, seu diploma terá grande reconhecimento no mercado de trabalho.
Central de Vagas exclusiva
Ao realizar sua matrícula, você tem acesso imediato à nossa plataforma de empregos, com diversas oportunidades de trabalho.
Professores REAIS
Professores que atuam no mercado e trazem a vivência prática da profissão. Na QI você aprende com quem tem experiência no campo de atuação, ao contrário de muitas instituições que contratam atores para ministrar as aulas.
Agenda aberta com o coordenador
Acesso à agenda do coordenador do curso sem necessitar de terceiros: agende encontros online ou presenciais direto no Moodle.
Tutores disponíveis todos os dias
Tire suas dúvidas no chat do portal do aluno, das 12h00 às 13h00 e das 20h00 às 21h00, todos os dias.
Aulas gravadas com interação
Válido somente para o modelo de aulas ao vivo: se você perder uma aula ao vivo, poderá assistir à gravação no seu tempo, com acesso à troca de experiências e dúvidas dos outros alunos.
Professores e tutores gaúchos
Nosso time entende a realidade local e traz exemplos práticos de empresas e situações do nosso estado, tornando o aprendizado mais relevante e aplicável para você.
Plataforma QI 360
Todos os cursos da plataforma QI 360 são gratuitos para nossos alunos do ensino superior.
Inscrições abertas
Fale com um consultor
Preencha o formulário e receba informações sobre Graduação em Gestão de Recursos Humanos — nosso time entra em contato com você.
Investimento
Faça sua graduação caber no bolso
Condições especiais para você começar ainda este semestre.
Modalidade EAD
à partir de R$249 mensais no PIX
Modalidade ONLINE
à partir de R$289 mensais no PIX
Sem rematrícula!
* Valores sujeitos a alteração e análise de crédito. Consulte condições completas com nosso consultor.
Diferenciais
Por que escolher este curso?
Você não aprende sozinho
Esqueça a sensação de ficar abandonado diante de uma tela. Nossas aulas são ao vivo, com professores de verdade e interação em tempo real: assista, pergunte, debata com seus colegas e tire dúvidas na mesma hora.
Professores mestres, doutores e atuantes no mercado
Aprenda com quem vive o dia a dia da profissão e tem preparo pedagógico para ensinar. Você tem acesso direto ao professor, sem esperar dias por um e-mail ou tíquete.
Mão na massa (aprenda fazendo)
O curso é voltado para a prática. Você desenvolve competências aplicando o conteúdo em projetos, estudos de caso e desafios reais que o mercado exige.
Foco total em empregabilidade e empreendedorismo
Formamos você para as profissões mais demandadas do setor. Seja para conquistar uma vaga em uma grande empresa ou criar o seu próprio negócio, você atua com autonomia e visão estratégica.
Atendimento humano de verdade
Na FAQI, você nunca é apenas um número de matrícula. Dúvidas acadêmicas ou administrativas são resolvidas diretamente com pessoas, professores e o coordenador do curso — sem chatbots ou respostas robóticas.
Flexibilidade com interação real
Estude de onde quiser, com a rotina que melhor se adapta à sua vida, mantendo o engajamento e a troca constante de conhecimento com a sua turma.
Matriz curricular
Estrutura curricular detalhada
Clique em cada disciplina para ver as competências e habilidades desenvolvidas.
Ciclo Introdutório
2º Ciclo
Disciplinas eletivas (opções de aprofundamento)
Organização de Computadores
[120h]Arquitetura de Von Neumann, barramentos, memórias, processadores, sistemas de numeração e arranjos RAID.
Sistemas Operacionais
[120h]Gerenciamento de memória, processos, threads, concorrência, sistemas de arquivos e prática em cenários Linux/Windows.
Língua Brasileira de Sinais — LIBRAS
[120h]Estrutura gramatical da Libras, comunicação funcional e história da inclusão da comunidade surda.
Gestão de Tecnologia da Informação
[120h]Sistemas de Informação Gerencial (SIG), alinhamento de TI ao negócio, governança e criação de Startups.
Empreendedorismo Criativo
[120h]Elaboração de Planos de Negócios, pesquisas de mercado, estratégias de posicionamento e mix de marketing.
História e Cultura Afro e Indígena
[120h]Formação histórica brasileira, legislação (Leis 10.639/03 e 11.645/08), ações afirmativas e relações étnico-raciais.
Direitos Humanos e Mercado de Trabalho
[120h]Garantias fundamentais, cidadania, legislação internacional e promoção do pluralismo no ambiente de trabalho.
Ética e Responsabilidade Socioambiental
[120h]Código de ética profissional, segurança da informação, prevenção a crimes cibernéticos e gestão ambiental.
Gestão de E-commerce
[120h]Modelos de negócios online, Inbound Marketing, SEO, Web Analytics, anúncios digitais e segurança em transações.
Extensão Acadêmica Integrada (200h)
Cumprindo a Resolução CNE/CES nº 7/2018, 10% da carga horária do curso é dedicada a projetos práticos de impacto direto na comunidade local, articulando ensino, pesquisa e transformação social.
Extensão A — Direitos Humanos e Diversidade
[50h]Ações e debates práticos voltados ao exercício da cidadania e garantias de direitos.
Extensão B — História e Cultura Afro e Indígena
[50h]Projetos de valorização cultural, memória e integração comunitária.
Extensão C — Empreendedorismo
[50h]Consultorias e planos de ação para desenvolvimento econômico e inovação em negócios locais.
Extensão D — Ética e Responsabilidade Socioambiental
[50h]Intervenções focadas em sustentabilidade, consciência digital e preservação ambiental.
Conheça mais sobre o curso
Profissão
O seu dia a dia na área
O que você faz na prática atuando em Graduação em Gestão de Recursos Humanos.
Recrutamento e seleção
Atrair, avaliar e contratar os talentos certos.
Treinamento e desenvolvimento
Planejar trilhas de aprendizagem e capacitação.
Cargos e salários
Estruturar planos de carreira, remuneração e benefícios.
Departamento pessoal
Admissões, folha, férias e conformidade trabalhista.
Clima e cultura
Medir engajamento e construir ambientes saudáveis.
People Analytics
Usar dados para reduzir turnover e apoiar decisões.
Do operacional ao estratégico
Você aprende toda a rotina do departamento pessoal e também a visão estratégica de RH que as empresas mais valorizam hoje.
Tecnologia e gestão
O profissional de RH moderno trabalha com
Gestão de pessoas orientada por dados e tecnologia.
Recrutamento Digital
People Analytics
Employer Branding
Sistemas de RH
Avaliação de Desempenho
Gestão por Competências
Compliance Trabalhista
Diversidade e ESG
IA aplicada ao RH
Carreira
Áreas de atuação
Os principais caminhos profissionais abertos para quem se forma no curso.
Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento
Departamento Pessoal
Cargos e Salários
Clima e Cultura
Business Partner
People Analytics
Saúde e Segurança
Consultoria de RH
Gestão de Talentos
Formação
Competências da Graduação em Gestão de Recursos Humanos
O que você desenvolve ao longo do curso, além do conhecimento técnico.
Comunicação
Expressar ideias com clareza, elaborar relatórios e apresentar soluções de gestão de pessoas para diferentes públicos.
Visão Sistêmica
Enxergar a organização como um todo integrado e compreender o impacto das decisões em toda a cadeia do negócio.
Liderança
Integrar, motivar e conduzir equipes multidisciplinares com responsabilidade, ética e foco em resultados.
Coordenação
Quem coordena o curso
Carmem Lucia Castro da Cruz
carmem.cruz@qi.edu.br- Mestre em Sociologia Organizacional
- Especialista em Psicologia Organizacional
- Bacharel em Secretariado — Executivo Bilíngue
- Mais de 20 anos de experiência na educação e nas áreas de RH e gestão
Corpo docente
Professores do curso
Mestres, doutores e profissionais atuantes no mercado.
André Stein da Silveira
- Doutor em Educação
- Mestre em Economia
- Pós-graduado em Corporate Financial Strategy
- Pós-graduado em Marketing
- Pós-graduado em Economia Empresarial
- Pós-graduado em Gestão Ambiental e Sustentabilidade
- Bacharel em Economia
Carlos Júlio Santos de Lemos
- Mestre em Economia
- Pós-graduado em Engenharia de Produção
- Pós-graduado em Gerência de Telecomunicações
- Tecnólogo em Processamento de Dados
- 25 anos de atuação com experiência nas áreas de Gestão e Negócios e no eixo Industrial
Magali Ildomar Saraiva
- Mestre em Educação
- MBA em Gestão Empresarial
- MBA em Gestão de Pessoas e Negócios
- Bacharel em Psicologia
Rodrigo Barreto
- Mestre em Educação
- Bacharel em Ciência da Computação
- Mais de 20 anos de experiência no ensino de programação, lógica e matemática para computação, e na análise e desenvolvimento de softwares em diferentes linguagens
Tutor
Jeferson de Oliveira Gonçalves
- Mestre em Administração
- Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas
- Graduado em Pedagogia
Tutora
Katia Cristine Alves dos Santos
- Mestre em Educação
- Especialista em Auditoria e Perícia Contábil
- Especialista em Docência e Gestão EAD
- Graduada em Ciências Contábeis
Tutor
José Ricardo Gonçalves da Costa
- Mestre em Educação Profissional e Tecnológica
- Graduado em Letras — Habilitação em Inglês/Português
- Graduado em Gestão do Turismo
Tutor
Roberto Michel Soares
- Especialização em Governança de TI
- Graduação em Gestão da Tecnologia da Informação
Documentos
Documentos e regulamentação
Consulte a grade curricular, o Projeto Pedagógico do Curso e o ato autorizativo da FAQI.
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