O Curso de Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Negócios surge com a intenção de oportunizar aos alunos uma formação qualificada para o exercício das atividades de Gestor de maneira competente, desenvolvendo a capacidade deste profissional em compreender os domínios essenciais dos recursos disponíveis utilizando tecnologias que possam contribuir significativamente para com o desenvolvimento eficaz e de transformação na área empresarial.
-Gestão do Conhecimento e Inovação
-Cultura, Clima e Comprometimento nas Organizações
-Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável
-Seminário I - Ambiente Econômico e Tendências de Mercado
-Gestão de Conflitos
-Legislação Trabalhista e Relações Sindicais
-Gestão de Projetos
-Metodologia da Pesquisa Científica
-Seminário II - Modelos Conteporâneos de Organização
-Gestão de Carreira
-Planejamento Tributário e Custos
-Gestão da Qualidade
-Captação e Retenção de Talentos
-Gestão de Tecnologia e Inovação
-Gestão da Comunicação Integrada e Marketing Digital
-Política de Preços e Vendas
-Logística Estratégica
-Administração Financeira e Controladoria
Aulas teórico - práticas;
Leitura e discussão de textos recomendados;
Seminários;
Trabalhos individuais e grupais;
Pesquisa;
Realização de atividade de extensão aberta à comunidade externa;
Apresentação de trabalhos;
Elaboração de projeto de pesquisa.
As Faculdades QI contam com laboratórios de informática, salas de aula amplas e arejadas, biblioteca atualizada, cantina e estacionamento. Toda essa estrutura facilita o aprendizado do acadêmico, contribuindo para uma educação de excelência.
Ao concluir o Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Negócios, o egresso deve apresentar as seguintes competências e habilidades: Sólidos conhecimentos sobre a gestão estratégica de pessoas e negócios e as relações envolvidas, visão sistêmica das organizações, compreendendo a interdependência das partes e as relações com o ambiente externo, utilizar, com propriedade, os recursos tecnológicos de gestão, capacidade de negociação, ser capaz de realizar análise crítica e reflexiva, relacionamento interpessoal, adotar parâmetros claros e adequados em sua prática laboral.