SUBORNIDAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO
Lauro de Sá.
Administrador de empresa.
Pós-graduando em Formação Pedagógica.
O objetivo desse artigo é fazer uma reflexão sobre a relação de subordinação no ambiente de trabalho, comparando com modelo de cooperação. Analisa também o efeito da pressão por parte das organizações sobre seus funcionários, e sua repercussão no clima organizacional e na saúde dos empregados. Sugere mudança de paradigma na relação de supremacia de poder entre capital e força de trabalho. Propõe inversão de papeis no cenário de relação trabalhista, micro - empreendedor assume o lugar do funcionário regido por CLT.
Palavras chave: Subordinação, cooperação, conflitos, clima organizacional.
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