Gestão de Recursos Humanos

Curso de Graduação Gestão de Recursos Humanos

Apresentação

O Tecnólogo em Gestão em Recursos Humanos objetiva formar profissionais competentes criando soluções tecnológicas e de Gestão de Recursos Humanos que facilitam a condução das organizações, bem como dar maior agilidade e dinâmica nas operações das empresas da região. Assim é possível proporcionar o aproveitamento da comunidade local nos Recursos Humanos das empresas, desenvolvendo estudos, diagnósticos, análises, projetos, implantação e implementação visando melhorias, aproveitamento e desenvolvimento dos colaboradores. Este tecnólogo atua preferencialmente em empresas privadas e é responsável em desenvolver e promover, voltado a melhorias, que são focadas no desenvolvimento dos colaboradores, a fim de gerar resultados positivos.

O curso incentiva o profissional a empreender internamente, atitude essa que promove o desenvolvimento do capital humano das empresas.

Grade Curricular

Duração do Curso: 2 anos e meio.



1° Semestre

Modelos de Gestão

Matemática Aplicada a Finanças

Legislação Trabalhista e Tributária

Economia e Mercado

Fundamentos do Empreendedorismo


2° Semestre

Marketing Aplicado

Psicologia Organizacional

Comunicação Empresarial

Organizações e Métodos

Contabilidade e Análise de Custos


3° Semestre

Sistemas de Informações Gerenciais

Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa

Gestão de Pessoas

Direito Empresarial, Comercial e Administrativo

Recrutamento e Seleção


4° Semestre

Marketing de Relacionamento

Planejamento e Estratégias organizacionais

Gestão de Projetos

Gestão de Cargos, Salários e Desempenho

Gestão Ambiental e Sustentabilidade


5° Semestre

Controladoria e Finanças

Programa de Qualidade e Produtividade

Vendas e Negociação

Segurança, Qualidade de Vida e Saúde do Trabalho

Plano de Recursos Humanos

Investimento

Valor da Inscrição:

Boleto: R$ 144,90

Cartão de Crédito: R$ 74,00

  • CRÉDITOS / DISCIPLINAS
  • 12 CRÉDITOS / 3 DISCIPLINAS
  • 16 CRÉDITOS / 4 DISCIPLINAS
  • 20 CRÉDITOS / 5 DISCIPLINAS
  • 6 MENSALIDADES
  • R$ 581,52
  • R$ 775,36
  • R$ 969,20

DIFERENCIAIS

O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos possui o seguintes perfil profissional:

Planeja e gerencia sistemas de gestão de pessoas;

Desenvolve planos de carreira;

Promove o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação e liderança) e organizacionais (cultura e tecnologias);

Especifica e gerencia sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores;

Planeja programas de qualidade de vida no trabalho;

Avalia e emite parecer técnico em sua área de formação.

Interdisciplinaridade como é feita

A interdisciplinaridade é estimulada através de realização de projetos pedagógicos semestrais. Esses trabalhos envolvem todas as unidades curriculares, em todos os semestres, diagonais e transversais, para que o currículo possa superar o mercado tão flexível e plural da atualidade.

Esses projetos são realizados para inserir os projetos acadêmicos na comunidade além de envolverem as unidades curriculares. São aplicados em empresas, indústrias, instituições públicas e organizações não governamentais.

Projetos desenvolvidos em cada semestreDiagnosticar e solucionar problemas financeiros de forma acurada.

1º semestre

Criação de um Manual de Plano de Negócio

2º e 3º semestre

Iniciação a Pesquisa e Desenvolvimento

4° e 5° semestre

Plano Tecnológico de Recursos Humanos

Eventos

PALESTRAS com empreendedores de sucesso sobre temas atuais;

VISITAS TÉCNICAS dos alunos em grandes empresas para vivenciar rotinas de trabalho;

AULAS DINÂMICAS ministradas por professores preparados que chamam a atenção dos alunos pelo diferencial da teoria e da prática;

EXECUÇÃO DE PLANOS DE NEGÓCIOS ao final de cada módulo para compor um portfólio dos alunos da área de gestão;

CARÁTER SISTÊMICO que permite ao estudante a continuidade da formação acadêmica com pós-graduação e mestrado.

Quadro Docente keyboard_arrow_down

Estrutura

As Faculdades QI contam com laboratórios de informática, salas de aula amplas e arejadas, biblioteca atualizada, cantina e estacionamento. Toda essa estrutura facilita o aprendizado do acadêmico, contribuindo para uma educação de excelência.

Atuação

O profissional poderá atuar junto a empresas privadas e públicas, utilizando seu conhecimento para empreender internamente e externamente, formulando ações de melhorias na gestão dos recursos humanos, primando pelo emprego dos conhecimentos, aplicando a uma educação corporativa, terá a expertise do relacionamento, recrutamento e seleção, defendendo e capacitando pessoas.

Vídeo

Mais Informações

Curso disponível em:

• FAQI POA

LINKS PERIÓDICOS

1. Revista de Administração da USP

  http://www.rausp.usp.br/

2. Revista de Administração de Empresas - RAE

  http://rae.fgv.br/rae

4. Revista de Gestão - REGE

  http://www.regeusp.com.br

5. Revista Eletrônica de Administração - REAd

  http://www.read.ea.ufrgs.br

6. Revista de Administração Contemporânea - RAC

  http://www.anpad.org.br/periodicos/content/frame_base.php?revista=1


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