Pós-Graduação em Gestão de Pessoas
Apresentação
O Curso surge com a intenção de oportunizar aos discentes uma formação qualificada para o exercício das atividades de gerenciamento dos recursos humanos de maneira competente, desenvolvendo a capacidade deste profissional contribuir significativamente para com o desenvolvimento de competências e habilidades inerentes ao seu ofício.
- subsidiar a qualificação de recursos humanos para atuarem nas organizações;
- capacitar na busca de talentos para a empresa;
- buscar o desenvolvimento de potencial humano existente;
- efetivar o ajuste de perfil dos colaboradores com orientação para resultados;
Objetiva agregar valor aos negócios empresariais como meio eficaz de adaptação a cenários econômicos nacionais e internacionais.
Diferenciais
• Aulas teórico - práticas;
• Leitura e discussão de textos recomendados;
• Seminários;
• Trabalhos individuais e grupais;
• Pesquisa;
• Realização de atividade de extensão aberta à comunidade externa;
• Apresentação de trabalhos;
• Elaboração de projeto de pesquisa.
Quadro docente
- Alex Sandro Caiel da Silva
- Corrado Lacchini
- Daniel Pacheco Lacerda
- Darci Kops
- Lucia Horn Kops
- Madeleine Schein
- Mario AntonioTaddei Sá
- Mateus Carrilho de Almeida
- Roberto Nonohay
- Vanda Regina Machado
- Gilson Cabalheiro
- Marcos André Nunes
- Karine Verch
- Ticiana Moscardini
- Miriam Mariani Heinz
Material de apoio
DO INGRESSO
Para ingressar no Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas o candidato deverá apresentar o seguinte perfil:
• Ser portador de diploma de graduação de instituição reconhecida pelo MEC;
• Ter acesso à tecnologia requerida para elaboração de trabalhos e ou outras atividades pertinentes ao desenvolvimento das aulas;
• Demonstrar disposição para utilizar a tecnologia eletrônica e digital como suporte capaz de ampliar o conhecimento;
• Aceitar o desafio de inovar sua prática como aprendiz e profissional a partir dos conhecimentos a serem adquiridos através deste Curso de Pós-Graduação.
DO EGRESSO
Ao concluir o Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, o egresso deve apresentar as seguintes competências e habilidades:
• Demonstrar um sólido conhecimento sobre a gestão de RH;
• Utilizar, com propriedade, os recursos tecnológicos em gestão;
• Evidenciar claro posicionamento sobre as diferentes correntes teóricas da gestão de pessoas;
• Promover processos de mudança positiva nas organizações;
• Ser capaz de realizar pesquisa que contribua para com a qualidade do trabalho como um todo;
• Adotar parâmetros claros e adequados em sua prática laboral;
• Evidenciar motivação e criatividade durante sua atuação profissional;
• Selecionar processos avaliativos compatíveis com o contexto no qual está inserido.
• Capacidade de promover a constante atualização do quadro funcional de uma organização.
Duração do curso
18 meses
Conteúdo programático
- A Comunicação e o Potencial Humano nas Organizações
- Cultura Organizacional e Mudança
- Metodologia da Pesquisa Científica
- Seminário I: Tecnologia para Apoio à Tomada de Decisões
- Planejamento Estratégico
- Gestão de Projetos
- Liderança e Desenvolvimento de Equipes de Trabalho
- Seminário II: Alternativas de Investimentos em Negócios
- Recrutamento e Seleção
- Modelos e Processos de Gestão por Competência e Desempenho
- Gestão de Carreira e Remuneração por Habilidades e Competências
- Comportamento Humano nas Organizações
- Educação e Desenvolvimento nas Organizações
- Seminário III: Os Desafios dos Novos Cenários da Competitividade Empresarial
Mais informações
Links Periódicos:
1. Revista de Administração da USP
http://www.rausp.usp.br/
2. Revista de Administração de Empresas - RAE
http://rae.fgv.br/rae
3. Revista de Administração Pública - RAP
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_serial&pid=0034-7612&nrm=iso&rep&lng=pt
4. Revista de Gestão - REGE
http://www.regeusp.com.br
5. Revista Eletrônica de Administração - REAd
www.read.ea.ufrgs.br
6. Revista de Administração Contemporânea - RAC
http://www.anpad.org.br/periodicos/content/frame_base.php?revista=1
- Porto Alegre/RS - (Júlio de Castilhos, 435 - Centro)
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Depoimentos dos alunos (2 depoimentos)
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Curso focado na pratica do dia-dia. Professores altamente qualificados. Acrescentou-me muito como profissional de TI.
Márcio Lemos - Porto Alegre
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As empresas são feitas por pessoas, portanto é necessário aprender técnicas e metodologias que as desenvolvam e auxiliam na pratica de suas atividades. Linkando os objetivos pessoais e profissionais dos colaboradores.
Marcio Lemos - Porto Alegre
